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后勤集团召开职工代表大会暨年度总结表彰会

来源:总经理办公室、党委办公室     作者:严亚仙、高略      日期:2018-01-28     总浏览量:1298

1月25日上午,浙江大学后勤集团第四届职工代表大会第三次会议暨年度总结表彰会在玉泉校区邵科馆隆重召开。产业与后勤党工委书记、后勤集团董事长郑爱平出席会议并讲话,后勤集团党委书记万春根传达学校第十四次党代会精神,总经理林旭昌作后勤集团2017年度工作报告,大会表彰了后勤集团2017年度先进工作者,表决通过了《浙江大学后勤集团2018年工资集体协议》,表决通过了后勤集团新一届监事会职工监事建议人选。会议由后勤集团党委副书记、工会主席姜群瑛主持。86名后勤集团职工代表出席会议,非正式代表的后勤集团中层以上管理人员列席会议,部分后勤集团退休老领导、老同志代表应邀列席会议。

万春根在会上传达了学校第十四次党代会精神,他重点传达了学校党委工作报告的主要精神和今后一段时期学校改革发展的基本任务,以及全面从严治党的措施;会上他还就后勤集团学习贯彻学校第十四次党代会精神、开展“建设一流后勤服务体系”专题讨论做了部署,根据工作方案,2018年后勤集团将围绕“什么是一流后勤服务体系,怎样建设一流后勤服务体系”开展大讨论,通过大讨论,对已有的后勤集团“十三五”发展规划纲要进行必要的修正和完善,研究制订建设一流后勤服务体系未来三年行动计划。

林旭昌在会上作了题为《深化改革 规范运行 提升质量 全面推进一流后勤服务体系建设》的后勤集团2017年度工作报告,对后勤集团2017年的各项工作进行了回顾和总结。2017年,后勤集团继续坚持“保障学校、服务社会”的宗旨,围绕学校“双一流”建设目标任务,坚持问题导向和以质量为核心的内涵式发展,落实全面从严治党要求,加强了基层党建工作;深化体制机制改革,推进了规范管理运行;聚焦学校“双一流”建设,提升了后勤保障能力;加快企业转型升级,提升了对外发展质量;加强后勤文化建设,营造了和谐发展氛围。后勤集团全年实现产值近14亿元,浙江大学师生对后勤集团后勤服务工作的整体满意度达到了96.07%。他同时对后勤集团2018年的工作要点进行了部署,一是深入学习贯彻党的十九大精神;二是进一步加强基层党建工作;三是继续推进体制机制改革;四是有效提升服务品质和保障能力;五是加快推进企业转型升级;六是不断强化人才队伍建设;七是积极打造智慧后勤;八是继续抓好安全稳定工作;九是加强企业群团工作。他号召后勤集团全体干部职工不忘初心、牢记使命、改革创新、稳步发展,努力推进一流后勤服务体系建设,为学校早日迈向世界一流大学前列而奋斗。

后勤集团工会副主席俞建平对后勤集团2017年工会工作和财务情况向大会作了报告,并提出了2018年的重点工作。2017年,后勤集团工会紧紧围绕学校中心任务和集团工作重点,加强学习,不断改进工作方法,找差距,定准位,求真务实,切实履行工会职能,扎实推进了工资集体协商工作,认真做好了聘用工入会工作,努力完善了困难职工帮扶机制,创新活动载体,推进了企业文化建设,开展了一系列适合后勤工会自身特点的工作,团结广大后勤职工以“主人翁”姿态参与学校“双一流”建设,促进了后勤集团各项事业的和谐发展。2018年集团工会把增强会员的归属感、获得感、幸福感作为工作重点目标之一,将进一步规范工会经费的拨缴和使用,做好聘用工入会、传统佳节职工福利、工资集体协商、俱乐部活动等几项重点工作,做好后勤集团工会委员会及下属基层工会的换届选举工作。

会议对后勤集团2017年度先进工作者进行了表彰。姜群瑛在会上宣读了表彰文件,来自后勤集团各单位的340名职工被评为2017年度先进工作者。郑爱平现场为获奖代表颁发了荣誉证书。

郑爱平在讲话中代表控股集团和后勤集团董事会对大会的召开表示祝贺,她肯定了后勤集团2017年取得的成绩,并对做出积极贡献的各单位和广大职工表示感谢。她还就后勤集团2018年工作提出了期望和要求,一是要继续深入学习,提高认知,力创一流;二是要继续深入推进体制机制改革;三是要继续以人为本,加强人才队伍的建设。她鼓励全体干部职工立足新时代,展现新气象,取得新成就,为学校“双一流”建设提供一流支撑保障。

作为此次会议的一项重要成果,全体与会职工代表在会上审议并表决通过了《浙江大学后勤集团2018年工资集体协议》,后勤集团工资集体协商工作又取得新进展。

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