当前位置:首页 >> 新闻中心 >>详细内容

双十一,我们同心协力,在“浙”里突破自我

——2018年后勤集团青年业务骨干拓展培训

来源:人力资源部     作者:张方颖      日期:2018-11-12     总浏览量:485

11.1424.jpg

11月11日,今年的双十一,后勤集团组织青年骨干参加素质拓展培训。来自后勤集团各单位的40多名青年业务骨干,在紫金港校区西田径场北侧的素质拓展基地,参加了素质拓展培训。

拓展训练开始前,后勤集团总经理林旭昌为青年骨干们作了动员。林旭昌提到,浙大后勤的文化理念是同心协力,和谐共赢,大家要在此次拓展训练中感受集团的文化,并且积极思考此次训练带来的有利于工作的思路。他强调,不管在训练中还是在日常工作中,大家都要勇于挑战自我,突破自我。林旭昌总经理的一番动员让青年骨干鼓足了劲,积极地进入训练状态。

动员结束后,青年骨干们在教练的带领下,开启了拓展训练。训练第一项就是所有队员分成两队。每个队各自取好队名、口号和队歌,选出队长和队花,通过团队破冰的小游戏,让大家迅速记住队友的名字。等大家记住队友的名字后,两队就进入各个项目的比拼。从热身小游戏开始活跃气氛;到“海岛限时挖宝藏”项目的队员磨合,不断吸取教训,调整策略;再到“高空攀网”项目,各队成员积极为攀网的队友加油鼓气,传递攀网经验;以及“神笔马良”项目时,大家互相配合,共拿一支笔,书写由所有队员的名字组成的诗歌……这些项目都在传递合作的理念,大家在训练中表现出了勇于挑战,敢于突破自我的精神。所有的拓展项目结束后,大家围坐在一起,各自发表此次拓展训练带来的体会和感悟。“团队凝聚力”、“勇于挑战自我”、“做好本职工作”等词汇是大家提到的频率最高的总结词。这些总结词表明了大家对培训的真实感悟,以及对日常工作的反思。

最后,后勤集团党委书记万春根对青年业务骨干的表现给予肯定,并表示青年骨干的总结和他所看到的场景产生了共鸣。他提到,从事后勤服务工作,除了必要的知识和技能,还要有坚强的意志、毅力以及良好的心理素质。拓展训练是非常重要的环节,是对我们技能培训非常好的一种补充。万春根强调,大家平时在各自的岗位工作,此次培训给大家提供了一次对共同目标的认知,增进相互理解的机会。接着,万书记以“不忘初心,牢记使命”的主题教育为背景,结合后勤集团“同心协力,和谐共赢”的文化理念,分析了想要达成目标,重要的是学会改变。他以习近平总书记提出的“命运共同体”切入,强调学校和后勤集团也是一个共同体,都要适应目标和新形势。细节决定成败,变革塑造未来,他希望大家变得更强大,生活得更好。

通过此次户外素质拓展训练,后勤集团的青年骨干们将更深刻地理解突破自我、积极改革、合作共赢的意义,并将在今后的工作中携手共进,共同为学校建设“双一流”大学提供一流的后勤保障服务。

 

 

 

站内搜索