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增强文化自信 坚持服务育人

——后勤集团党委理论学习中心组开展专题学习

来源:总经理办公室、党委办公室       日期:2018-12-03     总浏览量:206

11月30日下午,后勤集团召开下半年第三次党委理论学习中心组学习会,会议以“服务育人和文化自信”为专题,深入学习贯彻全国宣传思想工作会议和全国教育大会精神,深刻领会习近平总书记关于坚定文化自信、坚持立德树人的重要思想,进一步坚定“四个意识”和“四个自信”,增强后勤企业文化自信和凝聚力、向心力、创造力。林旭昌、余新华、周熔、徐小华、范文革、程宁佳、郑潇、刘万生、高略、朱玥腾等同志在学习会上做了中心发言,后勤集团党委书记万春根主持学习会。

后勤集团总经理林旭昌传达了学校学习贯彻全国教育大会精神开展集中培训的情况和要求,并结合习近平总书记关于教育的重要论述以及后勤集团聚焦一流转型发展的现实需要,阐述了对后勤集团的使命、愿景和价值观的思考,并提出了“后勤集团为什么而存在”、“发展方向和目标在哪里”、“路该怎么走”这三个企业运行的终极问题。他指出,后勤集团广大员工伴随着学校人才培养的中心任务,有情怀、有担当,在开荒保洁、恶劣天气、重大活动等急难险重任务面前,无怨无悔,全心奉献,始终奉行着服务育人的初心和使命,已经成为学校最坚强可靠的支撑保障力量。他强调,后勤集团因浙江大学的发展而成长,在浙江大学正在坚定不移向世界一流大学迈进的新征程上,后勤集团必须紧贴学校双一流建设,紧贴教学科研需要,紧贴师生需要,坚持高水平服务,推进高质量发展,争创高水平的一流后勤。林旭昌回顾了后勤集团二十年改革发展中坚持的工作理念和文化理念,指出后勤集团的改革一直都是坚持为学校服务,坚持以人为本,坚持改革创新,只有持续推进发展理念和文化创新,不断提升核心竞争力,才能实现从传统后勤向现代化后勤产业转变,建设一流后勤服务体系。

各中心组发言人围绕“服务育人和文化自信”这一主题,结合全国教育大会精神和后勤工作实际谈了自己的思考和认识,并对高校后勤如何加强企业文化建设和深化服务育人职能提出了各自的见解。高校后勤工作是学校教育工作的重要组成部分,是教育、科研的重要保障。后勤集团要积极建设与一流大学相匹配的一流现代后勤服务产业,进一步丰富服务内容,拓宽服务渠道,创新服务举措,在更多的领域发挥育人职能。

万春根在总结讲话中指出,我们要进一步的学习贯彻全国教育大会精神,在提升服务品质和保障能力的同时,更加积极全面地融入到学校 “三全育人”的工作格局。万春根强调,浙江大学已经开启了改革发展的新征程,必然对后勤集团的服务工作提出新的更高要求,后勤集团要积极实现从传统后勤到新型后勤的转型升级,建设一流后勤服务体系,在这个转型升级的关键时期,对文化自信和服务育人的思考和研究将有助于我们用新的视角总结过去二十年后勤社会化改革成果,防止自卑、自满情绪,坚定自信、自强意识,更加自觉地推进改革发展,为学校建设世界一流大学贡献后勤力量。

 

 

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